Terror en canal capital: denuncias de acoso laboral revelan un clima de 'terror' dirigido por la directora
Una ola de denuncias sacude el Canal Capital en Bogotá, exponiendo un ambiente laboral marcado por el acoso laboral y el maltrato verbal, según testimonios de antiguos empleados. La investigación se centra en la directora del sistema informativo, Marta Noriega, quien es acusada de instaurar un clima de hostilidad y ‘terror’ en el equipo de noticias.
Un patrón de abuso revelado: episodios recurrentes y críticas severas
Los cuatro testimonios – tres anónimos y uno aportado a través de X por la periodista Estefanía Maldonado – describen una dinámica de acoso sistemático. Maldonado, quien previamente investigó el caso de Maldonado en Infobae Colombia, relata cómo Noriega comenzó con “comentarios pasivo-agresivos” sobre su apariencia personal, generando una atmósfera de constante presión y desvalorización. La periodista detalló que Noriega le acusó de abandonar su puesto durante una hora de almuerzo, y en privado, según su relato, expresó su arrepentimiento de haberla contratado, calificándola de “mala periodista y mala profesional”.
Los relatos también señalan cambios abruptos en las funciones de los empleados, imposiciones de tareas adicionales fuera del horario laboral, y una vigilancia obsesiva sobre su imagen. Un trabajador denunció amenazas de despido tras rechazar una entrevista, y la directora, según sus palabras, se mostró dispuesta a recurrir a la gerencia para lograrlo. La situación llegó a tal punto que la periodista, sintiéndose afectada por su salud mental, decidió renunciar y exponer la realidad.
El 'hielo' como castigo: aislamiento y desvalorización profesional
La denuncia incluye la práctica de la ‘ley del hielo’ por parte de Noriega, consistiendo en el aislamiento laboral y la exclusión de proyectos relevantes. Una productora del canal relató cómo, tras oponerse a decisiones internas, fue sistemáticamente anulada, quedando sin responsabilidades y excluida de reuniones de emisión. Este comportamiento dejó una profunda huella en su carrera, generando cambios constantes en su fuente de noticias y poniendo en riesgo su posición dentro del medio.
La tensión en la redacción era palpable, con empleados que temían a Noriega. Se reportaron amenazas, represalias y una sensación general de inseguridad. La denuncia se suma a la ola de casos de acoso laboral documentados por el movimiento Me Too Colombia, que también ha expuesto casos de acoso sexual en el sector periodístico.
Respuesta institucional: rechazo de las denuncias y un compromiso con la normatividad
Canal Capital se ha limitado a emitir una declaración no oficial, rechazando cualquier forma de maltrato y acoso laboral. A pesar de las acusaciones, la directora Marta Noriega no ha brindado declaraciones al diario bogotano. El canal enfatiza su compromiso con la prevención y el cumplimiento de la normatividad laboral, aunque no ha recibido quejas formales sobre el caso.
Este caso, sin embargo, deja en evidencia una profunda brecha entre el discurso oficial y la realidad vivida por los empleados de Canal Capital. La periodista Estefanía Maldonado, tras exponer las conductas de Noriega, recalcó que las medidas correctivas no se implementaron, perpetuando un ambiente de intimidación y desprotección institucional. La situación, que se desarrolló en menos de tres meses, pone de manifiesto la necesidad urgente de garantizar un entorno laboral seguro y respetuoso para todos los profesionales del periodismo.